Estime, confiance en soi et conscientisation des compétences : Reconnaissance ouverte : principes, endossements et modalités de valorisation des compétences informelles et non formelles en faveur de l'insertion socioprofessionnelle
Chez Axone Consultant, nos expériences et interventions nous ont confortés dans la certitude que l’accompagnement réussi à l’insertion socioprofessionnelle des publics repose avant tout sur la capacité des professionnels à faire émerger l’estime et la confiance en eux de leurs publics, à ce qu’ils puissent conscientiser leurs aptitudes, ceci afin de créer une dynamique positive au sein des individus.
Il est ainsi essentiel de permettre aux individus de reconnaître leur valeur, non seulement à travers des diplômes ou qualifications formelles, mais également par l’identification et la valorisation des savoir-faire acquis par l’expérience.
La prise de conscience de ces compétences permet de renforcer la confiance des bénéficiaires, leur offrant ainsi un levier supplémentaire pour réussir leur insertion dans le marché du travail.
Les professionnels doivent donc être formés à ces dynamiques, afin d’encourager une approche holistique et bienveillante de la reconnaissance des compétences, essentielle à l’épanouissement personnel et professionnel des publics accompagnés.
Ces actions de formation s’inscrivent ainsi dans le transfert d’outils et de bonnes pratiques liés à la reconnaissance ouverte et à la valorisation des compétences informelles et non formelles des publics inscrits dans un parcours ou processus d’accompagnement à l’insertion socioprofessionnelle.
Reconocer las competencias es un acto que refuerza la autoestima de una persona al darle los medios para sentirse capaz de actuar y contribuir. Reconocer una competencia significa hacerla visible y valorarla, ya sea formal o informalmente, lo que repercute positivamente en la autoestima. En un contexto profesional, el reconocimiento abierto de las competencias merece ser apoyado por herramientas concretas. Gracias a la tecnología digital, es posible formalizar y certificar las competencias adquiridas mediante un portafolio de pruebas, reforzando así su legitimidad y permitiendo actuar tanto para volver a movilizar a la persona apoyada como para facilitar la definición de un proyecto de inserción socioprofesional.
Al final de este curso, los participantes serán capaces de :
- Comprender los retos del reconocimiento abierto,
- Distingue entre evaluación y reconocimiento,
- Utilizando un ecosistema de reconocimiento abierto, comprender cómo se definen, construyen y aprueban los criterios,
- Integrar los retos de reconocimiento y valorización de las competencias en un proceso de apoyo a la inserción socioprofesional.
Profesionales que prestan apoyo a la integración social y profesional, asesores laborales, formadores, responsables de RRHH, personas que trabajan para asociaciones de integración. Este curso también está dirigido a los solicitantes de empleo, a los empleados actuales, a los que planean hacer una transición en su carrera o están en proceso de reciclaje profesional, en relación con el tema de la gestión del cambio.
No hay requisitos previos específicos para este curso. Sin embargo, se valorará la experiencia inicial en gestión de proyectos o dirección de equipos.
Las sesiones tienen lugar una vez cada 2 meses. Puedes obtener información sobre fechas y lugares de celebración por correo electrónico en contact@axone-consultant.com
El curso tiene una duración de 3 días, con un total de 21 horas:
- Día 1: 7 horas (08:30-12:30; 13:30-16:30),
- Día 2: 7 horas (08:30-12:30; 13:30-16:30),
- Día 3: 7 horas (08h30-12h30; 13h30-16h30),
Esta duración es óptima para una formación de calidad, dejando tiempo suficiente para la adquisición de conocimientos teóricos, ejercicios prácticos y retroalimentación.
Las 21 horas de formación están organizadas en 3 módulos temáticos que suman un total de 21 horas, es decir, 3 días, organizados del siguiente modo:
El curso alterna teoría, ejemplos prácticos y experiencia práctica. Cada día se ofrecen talleres colaborativos para poner a los participantes en situaciones de la vida real.
- Aportación teórica: presentación de los conceptos clave.
- Casos prácticos: ejemplos concretos sobre el terreno.
- Talleres prácticos
- Debates y retroalimentación: debates en grupo para mejorar la facilitación.
- 100% de asistencia
- Validación de todos los procedimientos de certificación con una tasa de respuesta positiva de al menos el 80%.
- La formación tendrá lugar en una sala de formación asociada y en cumplimiento de las obligaciones legales vigentes,
- Sala equipada con proyector de vídeo, rotafolios y herramientas de facilitación,
- Acceso a herramientas digitales de co-creación,
- Supervisión a cargo de un formador experto en co-construcción y diseño colaborativo.
Los procedimientos de certificación están programados a lo largo del módulo de formación, que se completa con la superación de casos prácticos, ejercicios y casos prácticos. La superación de todos los procedimientos se recompensa con una insignia personal ERO correspondiente al módulo de formación, disponible en formato PDF y digital al final de cada módulo de formación. También se expedirá un certificado de formación a todos los participantes.
- Se realizará un seguimiento posterior a la formación, 3 meses después del curso
- Puedes ponerte en contacto con el equipo docente para cualquier información relacionada con los conceptos tratados durante el curso.
Acuerdo de formación profesional y formulario de inscripción cumplimentados. No hay que pagar tasa de solicitud. Sin embargo, no se aceptarán solicitudes incompletas.
Los candidatos disponen de un plazo de desistimiento de 10 días a partir de la notificación de inscripción en el curso. Si la solicitud de cancelación se realiza después del periodo de desistimiento, se cobrará una tasa de compensación de 100 euros. Las solicitudes de cancelación deben enviarse por correo certificado con acuse de recibo.
El curso sólo está disponible en modalidad presencial. No es accesible para personas con deficiencias visuales o auditivas, o con discapacidades psíquicas múltiples o múltiples.
1.630 euros, impuestos incluidos, por persona, para todos los módulos. Los módulos no pueden seleccionarse por separado. El desayuno, las pausas de mañana y tarde y el almuerzo de cada día de formación están incluidos en el precio.
Para los cursos de formación que se impartan fuera de La Reunión, los gastos de viaje y alojamiento son adicionales, según los términos que acuerden las partes.
Pour tous renseignements
Apoyo administrativo para La organización de la formación puede contactarse en o en :
- contact@axone-consultant.com
- 0693 92 01 14
- De lunes a viernes de 09:30 a 16:00